“相关科系毕业，在美国知名大品牌从事设计工作五年，老董亲自飞美多次洽谈，重金礼聘而来——”

张可栗怀疑的问，“真的吗？”

“真的。”总裁的小秘之一拍胸脯保证，“因为我就在开会现场。”

“所以说是确定了？”

“当然啊，听说还得过设计奖呢。”

张可栗表情微妙的点点头，他们创意部门要换经理了——正确的说法是，他们创意部门又要换经理了。

是的，又要。

张可栗所在的东仕集团创意部预备再度的更换经理。

一个月前，当听到这个消息时，他们是多么的振奋啊。

喔，董事会终于发现他们的林经理真的什么都不会，这个号称是“跟总裁从小一起玩到大”的人靠关系进来，每天快十点才进办公室，看完五份报纸后吃中饭，中饭一吃吃到两点多，就开始无所事事直到下班，五点一到准时走人，而且一旦他离开办公室就联络不上，除非他自动出现。

任何大事小事都交给下面的人去做，有功劳抢在先，有责任则丢给下面的扛，想当然耳，在这种人底下工作，原本号称“东仕第一部门”的创意部士气一落千丈，不到三个月，这群平均薪资超过八万元的菁英们纷纷枯萎。

把菁英部门搞成这样，即使是从小玩到大，总裁也保不住他了。

新领头的经理据闻很年轻，才三十岁不到。

总裁的小秘说，这个人是“相关科系毕业，在美国知名大品牌从事设计工作五年，老董亲自飞美多次洽谈，重金礼聘而来”。

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