武后留下沈三问详谈，二人分析利弊。

科举，是一项利国的措施，一度被誉为隋唐时最大的社会进步，影响了中国一千多年。

官本位的时候，选出利君的人，民本位的时候，选出利民的人，打破社会壁垒，创造机会，这就是科举。

巨大的回报引得无数人前赴后继。

隋朝虽有科举，但还是在举贤的基础上，从官吏中选每年所取之仕，能通过科举晋身的人屈指可数。高宗时，更是以科举取高官，而非取普通仕子。

武后想成千古之功，必然要革旧出新，创万世之始。若定下科举取仕之基调，天下仕子出朝堂，便对皇权带着希冀和畏惧，更能对官吏体系的顶端有深刻的认识，不但朝中关系可以纯洁许多，这些仕子也不再亏欠举荐者重恩，没有拉帮结派，朝廷局势也不至于如此紧张，祸患也会少许多。有一层层明确官职体系的约束，有志之士，想往上爬，也能懂得如何行事，才最妥当。

既然没有打算小打小闹，这第一次科举自然得大办特办，认真办。

重担落在了最有想法的沈三问头上。

第一届科举虽然劳累，但这一届人中能脱颖而出的机会也肯定是最大的，这些人以后都会是天子门生。但首先，得从主考官面前走一遭。

第一届大科举许多人不看好，等着看笑话，主考官更不好做，过几届，这一差事会成为许多人梦寐以求的。

恩科定在三月后举行。三月的时间，足够科举的消息传遍大唐，以及大唐多数地方的学子长途爬涉赶到京城。

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