按照mask的意思，只要在g20之前完成各自的工作，那g20召开期间就可以享受自己的假期了。所以，刚到上海总部的时候，前面几天大家都卯足劲加班加点地工作。这也让上海总部的其他同事纷纷侧目，总部的领导还公开表扬杭州办事处的员工工作努力，并号召大家向杭州的同事学习。如果他们知道大家这么努力的真正原因，估计那些领导就尴尬了。

我办事效率本来就奇快，这还是我工作以来第一次全身心地投入写报告，所以不到两天就完成了mask布置的任务。但是mask这几天却不在上海，平常全国四处飞，四处搞演讲。

听real说，mask毕业于北京航空航天大学，学的是物理，毕业后与董事长一起创立了数域科技。不过数域科技创立近10年以来，mask一直做的是商务性质的工作，算是荒废了他原来的专业。并且，在这10年的过程中，mask曾中途离开过数域科技自己创业。创业失败后被董事长收留，才给了他一个智能硬件事业部总经理的职位。但在数域科技的组织架构中，智能硬件事业部算是这两年新成立的部门。一切从零开始，并且其业务范围和数域科技原先的业务范畴基本上处于一个脱钩的状态。直到工作大半年后我才明白，原来董事长当初之所以收留他是因为顾念当初一起创业的感情。但数域科技通过重组上市后，新引进的高管团队开始有意无意地排挤原来的那一班创业元老。而mask又被列为“中途叛逃”人员，属于新老高管都不待见的一类人。所以，这个智能硬件事业部如果做大做强了，mask在公司地位可保；如果做不好，那mask就可能面临要么被迫离职，要么被边缘化的境地。

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