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一整个晚上卓航都在梳理目前手头上的工作，哪些是紧急的必须自己处理的，哪些是不紧急但是得自己处理的，还有哪些是紧急的但是可以交给其他人处理的，当然也有不紧急也可以让其他人做的部分。

整理好了，卓航把该自己做的工作做了不部分，看看时间也不早了，十点多了，收拾收拾桌子就准备走，走到办公室门口，看到整个楼道里灯火通明，几乎没有哪件办公室是关着灯的，又想起田小夏说的摸鱼式加班，他觉得来小小地验证一下。

他的办公室在最东边，楼梯间在楼道的中间，他下楼得经过好几个办公室，其中就有组织科办公室，往常卓航是不会轻易到其他科室办公室去的。

但是今天，他一个没忍住，径直走进了组织科的办公室，组织科一个科长两个干事正围在一起说着什么，站着的一个干事最先看到卓航，立正站好喊了一声团长，其他两个人立马站起来。

卓航摆摆手，“你们坐，我就看看你们现在拿出了一个章程没有？”

科长发言，“我们刚刚还在讨论，就像写计划那样写个方案还是要写成工作细则那样的执行办法？”

“这不是实施一次就过了的，当然要写成执行办法了，关于执行过程中会发生的问题，要尽量假设多一些并给出相应的解决办法。”

卓航觉得他们没理解自己的意思，自己是想把这个做成一个制度一个准则，往后不管自己在不在都照着这个施行，显然组织科的人觉得只要完成方案就行了，说了没两句话，卓航差点没忍住，让他们不要做了，自己来做。还好最后忍住了。

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