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可那些成功的人如果不是自己具有极为冷静坚韧的性格，就是他们身边有这样的人在反复提醒。

不幸的人或许有各种各样的原因和理由，但成功的人，却有千篇一律的上进心和执行力，平京那帮人对石涧仁的冷水甘之若饴，眼前这帮技术人员，特别是高开明也立刻就能陷入反思，反思自己是不是太乐观了，而且往往这种忽略的环节恰恰就是病灶所在，可能一个点的误判就能导致整个体系崩溃，之前所有的设定全都失误。

但高开明表现出来的是更加亢奋，使劲点点头，就把石涧仁撵走了！

他们要连夜开会分析，软件肯定还是要做的，但其中利弊到底在哪里，现在要重新考量。

至于石老板你么，泼完冷水提了建议以后，那就该干嘛干嘛去，别在这里打扰专业人员修行了。

高开明还顺手点开一台电脑上关于这位苹果公司老板的个人履历：“回头去搜一下看看他的各种故事，我觉得跟你有异曲同工之处，都是极为坚定的人，正是因为当年我在他手下工作过，远远的感受过他那种我不太熟悉但又比较敬佩的独特魅力，所以当初才会接受你的邀请来一起工作看看。”

石涧仁只能说感谢抬爱了，探头记下网址就下楼还是准备安排送点夜宵上去，这帮技术中心的宅男一到晚上熬夜就喜欢吃方便面，后勤部投诉过好几回茶水间的惨状了，石涧仁想建议搬办公室以后，也要像万乾他们那样搞个条件许可的24小时员工食堂，老吃方便面总不是个事儿吧，这些技术人员都是公司未来最大的财富，怎么能不爱惜呢。

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