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黄早发的感激是发自内心的，营业执照上写得很清楚，他担任商贸公司的董事长，施静担任总经理，这是施静对他的另一种信任。

“别客气了，以后我们就是合伙人，能不能赚钱，还要靠黄主任。”施静举起了一杯茶，象征性喝了一口。

“我就是青山村土生土长的农民，懂得实在不多，施总以后多多指教。”

“呵呵，这是当然，我也不想投入打了水漂。”施静半是玩笑，半是认真道。

公司虽然成立了，具体的细节工作依然纷繁复杂，饭桌上，施静表示，她会招一名资深财务人员，入驻青山村，管理起具体的账目。

村部虽然有会计，也在桌上坐着，施静坦言，管理一个现代化的工厂，基础的财务知识还是远远不够的。

这不是对黄早发不放心，而是对企业未来的发展负责。而接下来的头等大事，就是修建厂房，青山村虽然修了路，但位置依然较为偏远，运输投入较高，建设成本至少要上浮百分之三十。

黄早发点头答应，有专业财务人员，正好省去了他的麻烦，只不过，一听施静开出的工资标准，还是感到一阵肉疼。

财务总监的年薪至少五十万以上，随着企业的发展，还要进行递增，即便如此，施静仍然觉得，聘不到特别优秀的人才。

这就是看问题的差距，黄早发心疼，这笔钱几乎是之前青山村一年的生产总值。方朝阳反而觉得很开心，一个企业要想发展壮大，首要的因素之一，就是人才的数量。

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