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第14章 夸奖和奖励

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柳不凡虽然知道自己的身体有一些特殊,但是也没有急着采取什么行动,他还是想先把工作做好,等工作稳步上了轨道,自己有空余时间再慢慢进行研究,毕竟现在自己最需要的是一份养活自己的工作,而不是一些未知的能力。

项目上的作息时间是8:00开始上班,柳不凡便把闹钟调到了早晨6点,起床后就开始在楼下小区跑步,跑步至7点半结束、买早餐、回家冲澡、吃早餐,然后去上班,正好8点到项目上。

柳不凡上午还是和昨日一样先去现场巡视一遍,但是今天不用像昨天一样什么都记录了,只把有了变化的进行记录,并且经过昨天的熟悉,今天巡查的速度也提高了许多,一个小时便完成了。

接下来,柳不凡先来到项目经理马戴飞这里,他和马戴飞详细的讨论了甲方、总包、监理等各方的关系以及人员习性等情况;然后,柳不凡又来到项目商务经理孙敏处,说自己想要多学习一些商务知识,开始把商务资料借来查阅,并将一些数据从孙敏手中拷贝了过来,柳不凡就把了解到的情况、借来的资料、拷贝的数据全部进行整理,分析,然后形成自己的记录报告。

此后,每一天上午柳不凡都是先去项目巡视一圈,回来后又分别从材料、质量、施工、技术、生产等各个岗位分别了解情况和借来资料,自己进行整理、分析、编写记录报告。持续一个月后,柳不凡把项目的所有岗位整理和分析完成了,最终形成了一个图文并茂,从各个岗位、以及现场、对外(甲方、总包、监理等)的研究分析报告,指出了项目目前的状况、分析了利弊、提出了一些建设性的意见。

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