苏醒在前面，严志勤等人跟在后面，沿着厂里转了一圈。

差不多到饭点，苏醒和严志勤等人到食堂。

在二厂上班的员工有不少是老员工，家在江城，吃住在二厂，周末放假或者家里有事情才会坐班车回去，再有一些都是附近村庄，镇上的人，还有一些是招收的大学生，研究生，博士生。

这么多人，二厂又比较偏，肯定得要有食堂，这会儿食堂已经有了不少人在吃饭。

看苏醒领着一群人过来，全都看向苏醒。

很多人都不知道苏醒是谁，但知道严志勤，知道苏醒身后跟着的人。

“哎，老秦，前面那个年轻人是谁？怎么这么大的派头，连严总都要跟在他屁股后面保持半步的距离？”有人拉了一下走在后面的管理人员，问了句。

有国家资产的企业员工就是这么牛，敢拉着管理人员说话。

国家资产企业竞争力很多时候比不上私企，但人情味很浓，对在里面上班的员工而言，这种人情味非常好，但对整个企业而言这样的人情味不见得是好事。

如何平衡利弊很考验企业老总的能力。

“他你都不认识？你在单位也呆了差不多一年的时间，前面走的那一位是公司老总，苏总。”老秦说。

“我哪有时间关注这些，一直在上班，晚上还得骑着电动车回去帮着做一些农活。”这人说，“我倒是听说过苏总，但没见过。知道二厂被私人买下来，『政府』只占了4成的股份，原本都快要垮了，现在生意越做越大，不仅做饮料，还做啤酒，厂址都扩了好几轮，边上有好几家地被占的靠这个发了财。没想到就是他，这么年轻，跟我儿子差不多大，怕是还在上学吧？”

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