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林小童本以为自己有钱，有场地，有配件，有工人，自己就可以安心做老板了。

殊不知，企业管理哪有那么简单？

这不，刚刚成立没几天的厂子，现在一团乱麻。

产能上不去，工人懒散，配件明明足够，但总是缺少。

林小童隐隐约约感觉事情不是那么简单。

张了了也试着用在启明星学习的管理办法，来管理自己的厂子。

但是，张了了根本没有洞悉企业管理的内在本质。

她学的只是皮毛，没有掌握精髓。

张了了也在纳闷，这不应该啊，自己启明星当组长的时候，也没这么费劲啊。

或者，根本就没用自己多操心，手下的组员就自己自动就干活去了。

但现在，一切手法都不管用了。

张了了哪里知道，企业管理是一个整体，而不是个人单独的一小块。

之所以启明星能运行下去，那是大环境导致，加上精细化管理才做到的。

干巴巴的套用过来，她能理解的管理方法确实能用。

但上层和底层逻辑她根本没弄明白。

怪不得武长风不敢提拔她，否则她手里有了权力，那还不得乱套了？

但林小童面临的问题又不能不解决。

否则这些工人早晚得把自己吃空，反而无法创造出应该有的效益。

于是，林小童一拍桌子决定：有困难找姐夫！

姐夫多牛逼啊，那么大的企业管理都不在话下，过来帮帮忙，让我厂子正常运转下去没问题吧？

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