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第二十章 年终奖风波

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时间是恒定的,每天多少小时多少分多少秒都不会变化,但是人在不同的心境下对时间的感受是不同的。当人身体遭受病痛或者处于痛苦的环境时,就会感觉到时间过得非常慢,度日如年。反之,当人神清气爽无忧无虑,处在欢乐的气氛中时,就会感到时间过得飞快,一眨眼一天就过去了。

王俊才他们每天上班下班,吃饭睡觉,整天无忧无虑,悠哉悠哉,所以感觉时间过得飞快。眼看着离春节越来越近了,又到了年终总结的时候了。今年对江东酒精厂来说算是个丰收的年份,继九月份出口一千吨优级酒精后,十二月和九三年的一月又出口两千吨,同比去年多了三千万的销售额,出口创汇三百六十万美元,超额完成全年任务。

任务完成的好,就该多发点奖金鼓励一下,大家都期待着今年能多拿年终奖,憧憬着过年添点这个添点那个。然而在这美好的气氛中,出现了不和谐的一幕。不知道谁透露出来的消息,说财务科在做年终奖表的时候,没有把新来的学生算上,原因是某领导认为这些学生还处在实习期,而且才工作半年,没有享受年终奖的资格。

消息传开,瞬间炸锅。今年刚来的十三个大中专毕业生找时间聚在一起,研究对策。卢成功在所有的学生中是年龄最大的,他看问题比较全面,他发言道:“弟兄们,关于年终奖这件事,我找往年的毕业生打听过了。年终奖是打前年才开始实行的政策,前年恰巧没来毕业生,去年厂子效益不好,所有人都没发年终奖,所以说没有可比性,我们应该一起去找厂里。听说年终奖最低能拿两百块,我们上班半年了,怎么也得拿一百吧。”大家都纷纷附和,其中一个哥们提问说:“那我们去哪个部门找呢。”大家议论纷纷,有说去财务科的,有说去劳工科的,有说去组织科的,最后商量的结果先去组织科找金科长,毕竟现在大家的人事关系还在组织科,除了王俊才已经转正人事关系已经转到了动力分厂以外。

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