说，我现在是你们的老板了。”

好像为了表现工区沉默的码农有多么的震惊，宇宙二号忽然嗖地一声冲向窗户，一路高喊自由，接着哗啦一声，把自己撞成了两半。

***

方含笑坐在 17 层尽头厕所的隔间里，便秘。

这是老毛病。每当她工作压力大，紧张焦虑时，她都会有肠胃不适的症状。这使她无论工作多忙，都有时间坐在马桶上思考人生。

紧张焦虑来自两个方面的因素。首先是团队融合问题。上午蓝熊科技的两位创始人都没在，方含笑自作主张，主持了第一次工作会议，让原高盛北京组的同事与蓝熊科技的雇员，各自做自我介绍——场面无比滑稽。

论衣妆，高盛方面是一水的高级定制，蓝熊方面一水的牛仔 T 恤。论谈吐，高盛方面是落落大方，侃侃而谈；蓝熊方面，全都朝佳慧和田田瞪凸了眼睛，拿袖子擦口水，等轮到自己发言，一个个结结巴巴，不得要领。

方含笑让自己的团队与蓝熊的各个部门对接。两方对彼此的嫌弃都清清楚楚写在脸上。投行人长期在高压下工作，讲效率，重细节，对人对事都不自觉地套用高标准，他们会直接表达对合作伙伴的不满。这种表达在旁人看来就是傲慢。于是，高盛人觉得蓝熊人磨叽、笨、懒，蓝熊人觉得高盛人装逼、拽、欠抽。

紧张焦虑的另一方面原因在于蓝熊不容乐观的财务状况。工区那一大堆无人机和机器人，烧掉了 A 轮融资的一半；高盛团队的加入，又是一笔巨大的工资开支。公司账面已不足五百万。窘迫的财政状况反映在这个肮脏的厕所里。此间物业费低廉，物业一周只打扫两次。方含笑不得不小心翼翼地勾缩在马桶上，避免碰到任何东西。

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