面前，她是一个能干，值得信任的业务员。在政府官员面前，她又变成一个八面玲珑的游说大师。

陈贤是一个天生的掌控者。对英麦的尽职调查，需要一个包括财务、法务、技术、员工关系在内的几十人的团队，前前后后有上百人参与。从团队组建，到税务、法务、技术各个小组间的协调，全是陈贤一个人张罗。他表面上看起来冷淡不尽人情，一工作起来，却是一个沉着、冷静、高效的指挥者。

越了解同事，就越觉得，身边牛人真是好多——并且他们都很低调。比如说马修，他明明有耶鲁法学院 JD 的骄人学位，但是他从来不提起。他有一些独特的政治见解，支持自由主义民权运动，但是他从来不会为了维护自己的政治主张，而跟意见不同的人发生争执。在工作上，马修经常能从法务角度提出很尖锐的问题，并且敢跟方含笑和潘丽丽为了公事争得面红耳赤，但私底下他又能跟她们相处得很好，互相开玩笑。

杨晟就更不用说了。他是个天津爷们儿，是个乐观开朗的大男孩，懂得照顾人。他同时也是个工作狂（被逼的）。那么多项目，从最初推介，中期融资，到最后交接，只要是财务方面的事情，都是杨晟经手。估值，尽调，融资，他需要周转于卖方财务部门、第三方审计公司、券商银行等给贷机构，真的是很不容易。

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