成为第批厂老员工，因为技术扎实为人严谨，现在可车间主任，手千人呢。

短短年，脱胎换骨最严重。

徐还陶主任都给很影响，以至于现在凶悍很。

说：“边就算榨骨髓来，也跟了。而且咱们个产量跟些厂比起来，都知多少倍。”

陈盛也愁啊：“看着有钱赚，要命吗？”

徐莎着笔尖听们话，说：“么就招人。”

说：“既然人手够，们就招人。”

招人对，陶玉还谨慎了些：“咱们摊铺么，没问题吗？”

虽然们厂现在红火沸腾，乎在风，陶玉本经历和格就很谨慎小心，并没有完全被发展完全迷住了。

也徐莎把安排在现在个位置缘由。

稳得住。

而且，有时候适时有人泼冷，也利于们脑发。

徐莎：“想过了，个厂要有心竞争力，除了要有前瞻也得有创造。们设计直都能保持前沿状态，要别人来追赶，么即便遍开，别方样有服装厂，对们影响应该也没有么。”

理么个理。

家还张。

徐莎着说：“就要靠设计门继续努力了。”

“们会。”

徐莎又想了想，说：“陈盛，们门稍后个短期小培训，让拿货人知，们可以订货。”

“订货？”

徐莎：“对，订货。”

想到法之。

“如果对哪个款式有兴趣，百分之十定金，货厂前补齐剩货款，们照预定顺序发货。”

陈盛睛亮：“个主意。”

过很快又说：“只知家能能适应……”

徐莎：“们适应就继续照现阶段方式拿货，得让们知，以后们只会留分之现货。分之看预定，当然，虽然预定，们也无限期拖延，可以给个期限，例如半个月或者个月。个们销售门稍微给政策完善，提个方案给。”

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