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他站起身,从办公桌后面绕过来,走到姜屿身侧。

姜屿跟着站起来。

Sundar双手悬空下压,笑道:“你不用起来,坐着吧,别紧张。”

姜屿没有坐回去,脸上漾起礼貌的笑容,解释道:“我的离职和Henry没有关系,是我私人原因。虽然Henry创业,我也创业,但我们之间真的没有关联。”

Sundar倚靠桌沿,沉吟道:“Karena,偏偏在这个时间点上,你让我很难做。”

姜屿微微一笑,说:“工作上,我负责的部分正好暂且告一个段落。模型的优化是一个持续性过程,需要每天调整深度学习网络结构与训练方法,Michael的安排都是非常合理的。至于其他方面,我觉得你可能是多虑了。我来这边也就三个月,并没有这么大的影响力。”

Sundar抬起眼,鹰目炯炯,叹道:“没有机会和你共同见证公司下一阶段的飞跃,我会觉得非常可惜。”

姜屿笑着接话:“但我会和Dehal的亿万用户一起见证,并且为你们鼓掌。”

话已至此,Sundar爽快地通过了这一步流程,姜屿的离职流程终于又走回到HR这一步。

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次日,HR找她商定LastDay。

姜屿入职才一个季度,至多一周就能顺利完成工作交接。按照规定,交接时间需要三十日,但HR请示新任CEO后,将LastDay定在五月五日。

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